A独立性
B健全性
C相互制约
D成本效益
()原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
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()原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
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()原则是基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
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基金管理人的内部控制要求部门设置体现()的原则。
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基金管理人的内部控制要求部门设置体现权责明确、相互制约的原则,不包括()。
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基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立,基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离,这一原则是()。
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内部控制的()是指基金管理人各机构、部门和岗位职责应当保持相对独立,基金资产、自有资产、其他资产的运作应当分离。
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基金销售机构内各分支机构、部门、岗位职责保持相对独立,权责分明,相互制衡,体现的是基金销售机构内部控制的()原则。
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关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。
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