企业档案考核的等级设置为（）。

在对施工企业考核中，以下哪种处理方式是处理考核等级为B级企业的（）。

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年度考核等级为D级，列为“失信企业”名单。

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建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。

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对考核等级为D级的建设（开发）单位项目负责人，除按照C级企业考核规定执行外（）内不再担任新项目负责人。

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企业档案工作的考核内容主要包括（）。

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检测机构年度考核等级为B级企业，列入资质重点监督检查名单，企业主要负责人须接专项培训、并考试合格。一年内不得申请资质增项。

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为了适应江苏省机关人事制度改革和事业单位岗位设置管理的需要，结合单位实际，对于工作岗位已经变动或即将调整岗位的技术工人，经本人申请、单位同意后，可申报同等级工种转岗培训及考核。

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单位对照《〈江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范〉测评细则》进行自检，认为已达到某个等级可自愿申报测评。取得相应等级后须经过三年以上巩固和提高，才能申报更高等级的测评。

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在考核老年人和慢性病病人健康档案合格率时，如果（）项未填则一票否决为不合格档案。

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