单选题
A双因素理论
B成就需要理论
C需要层次理论
D目标理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
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弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。
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科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机，特别是生产中的人际关系，对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。
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（）是研究人的个性与组织关系的一种理论。
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（）是一种假设随着人的发展与生活条件的变化，人们会因人、因事、因地而不断变化出多种多样的需要，并且由这些需要形成了行为动机的多样化，掺杂着善与恶的混合的一种有关人性的理论。
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（）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需要对行为积极性影响的一种理论，认为影响人类行为的因素分为两大类，即保健因素和激励因素。
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根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）
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需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家（）所首创的一种理论。
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