试述组织结构设计的基本变量。

1、工作专门化：职能分析和职位设计；
2、部门化和部门设计；
3、命令链：控制系统的设计；
4、控制跨度：管理层次和管理幅度的分析以及设计；
5、集权与分权：决策系统的设计；
6、正规化：横向协调和联系的设计；组织行为规范的设计；

略