A部门规划
B总体规划
C近期计划
D远景规划
你被任命为你的组织内一个项目经理,负责设计,开发和执行一套企业资源规划系统(即ERP系统)。你将与组织外的供货商签约,后者提供ERP软件。你认识到详细规划这些实时系统是成功的关键,因此组建了一个由重要股东组成的小组准备计划。为了帮助项目计划的制定,你应该:()。
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人力资源管理是企业整体经营战略的一个重要组成部分。
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华为曾经是一个名不经传的民营企业,在短短十几年间,发展成为利润率最高,研发投入率最高的中国电子信息百强企业之一。究其成功的原因,其中最重要的原因之一是按照战略规划目标,制定人力资源规划并大规模进行相关人才储备,从华为在十年间从小公司到世界五百强企业,值得我们学习的是()
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进行人力资源规划时要考虑的重要因素是()。
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在人力资源规划的实现过程中,()是必不可少的重要环节,并且为规划提供依据。
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人力资源管理信息系统对人力资源规划以及企业的各项人力资源管理活动起着重要作用,因此各个公司都应配备最先进的人力资源管理系统。
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在中小企业人力资源的规划工作中,4年期规划是()
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什么是人力资源规划?人力资源规划同企业里面的其他职能之间是个什么关系?
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人力资源规划在企业中的主要作用是()
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