A该福利类型采取相对中立的态度,保证福利水平不低于市场平均水平
B选择该策略可能导致企业留不住员工,在劳动力市场输给竞争对手
C选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟
D选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势
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