适用于参与意识不强的下属的面谈类型是（）。

（）有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属。

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（）一般适用于品种、规格比较简单、挑选性不强的大宗商品，如粮食、煤炭等。

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参与型领导风格适用于哪类下属（）

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适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。

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适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）

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根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）

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《党的十八届四中全会报告》认为，部分社会成员尊法信法守法用法、依法维权意识不强的根源在于（）

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当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。

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适用于资源有限、实力不强、规模小的饭店的营销策略是（）

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