在不同群体中地位取决于不同因素，如要使成员们为争取更高的地位而充分施展自己的才能，那么，这些成员应该使其朝以下（）方面努力，才可使整体绩效提高。

（）是由群体中成员的地位与角色的不同构成。

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群体结构是指由群体中成员的地位与角色的不同构成。

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一般认为，成员在群体中的地位取决于能力而不是资历，取决于官职而不是成就。（）

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个人在群体中地位的高低由多种因素决定。

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行政职能模式突出反映了不同历史发展阶段政府行政组织在社会公共生活领域中的地位和作用，而这一地位和作用又受到特定的社会经济发展水平、阶级关系、利益取向、社会结构等多重因素的影响和制约。

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常用反馈根据性质不同可分为两种：（）和（）。根据其在系统中的位置不同可分为（）和（）。主反馈性质一般是（）反馈。要使系统稳定必须使用负反馈。要使动态过程稳定可考虑使用（）反馈。

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按照职业、收入、财富、受教育程度、价值观念和行为态度等因素把社会成员划分成若干不同的群体，从而形成了不同的（）。

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依照决策者在管理组织中所处的地位不同，决策可分为（）。

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（）人比较重视自己在群体中的形象，尽量要使自己和群体表现相似。

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