环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现，稳定的环境对应的组织结构多为（）

客观环境与人的主体能力之间存在着相互作用的（）关系。

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以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理学中的场强函数关系。（）。

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直接决定着行政文化的本质属性与基本特征，构成特定行政关系的主导因素的是（）。

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管理与环境存在着相互依存、相互影响的关系。

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静态地看，组织的存在表现为在某些特定目标下形成的（）、个人之间关系的网络式结构，它一经形成，便具有相对的稳定性。

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在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于（）

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企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

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对特定行政系统的战略性、长期性与全面性存在与运行产生根本性影响的各种环境因素集合，指的是（）

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（）认为，管理并不存在着一种普遍的适用的最好的或不好的管理方法，一切都必须在外部环境的影响下，以组织的任务、个人和群体的行为特点以及管理者与员工的关系而定。

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