A公平理论
B激励理论
C市场理论
D代理理论
E绩效理论
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
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人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。
帕塞尔和西森提出了“五种管理风格”的学说。下列哪些属于其学说中的具体内容（）。
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下列报酬项目中，属于内在报酬的是（ ）。
下列不属于外在报酬中非货币报酬的是（）。
下列各项中，属于劳动报酬范畴的是（ ）。
下列属于直接经济报酬的是（）
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（ ）。
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