人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）。

人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力；外部征聘有利于激活组织内的活力。

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人力资源外部征聘有（）等途径。

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外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

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人员招聘是在何时的时间为合适的岗位寻找到合适的人选，或人员招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式。

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内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

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外部招聘的常用方式有：（）

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招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

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企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（）

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人力资源获取狭义上市一种人员招聘，什么情况运用外部招聘制（）。

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