如何解决人际关系的冲突？
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下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）
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对抗性冲突处理方式属于自信但不合作型，是人际冲突中的（）处理模式。
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人际冲突解决的有效途径是（）
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国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突。
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（）以解决人内心的和外在的人际冲突为核心，这在当今时代具有积极的社会意义。
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人际关系的冲突大体分为（）
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班主任可以使用何方法尽快了解班级中的人际关系（）
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职业人际关系的价值目标是（）
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