单选题

法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。

A不低于工资的150%

B工资的200%

C工资的200%~300%

D不低于工资的300%

正确答案

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答案解析

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  • 用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。

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  • 根据我国《劳动法》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,根据法律进行裁员。在()个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。

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  • 根据我国《劳动法合同》的规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,按照法律规定进行裁员,后来又在()个月内重新招用人员的,应当优先录用被裁减的人员。

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  • 用人单位由于生产经营特殊需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月累计不得超过()小时。

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  • 用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。

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  • 劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

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