A放任自流
B自然消减
C顺其自然
D自动撤销
强化理论中的正强化,就是()那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。
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所谓正强化,就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
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正强化是指奖励那些符合组织目标行为,使这一行为重复发生和加强。
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取消正强化,对职工的某种行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是()
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连续强化方式更有利于组织目标的实现。
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强化理论中的负强化,就是()那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰。
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如何能在这种条河中取强化最有利于组织目标的需要,这就是激励的艺术。
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负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为,以使这些行为减少。
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从整体利益出发,对组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标和大政方针的管理层次属于()
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