职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）
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职业生涯发展阶梯
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职业生涯发展阶梯
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职业发展的双重阶梯通道主要适用于（）
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根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）
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员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）
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虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）
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那些表现出强烈的管理别人的动机，其职业发展都是围绕权力阶梯往上爬，直到高级管理职位的人的职业锚类型是（）
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对于那些热切期望发展到自己职业阶梯顶端的管理者来说，找个指导者是一条不错的建议。（）
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