在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）。

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当个人在群体中与多数人的意见和行为不一致时，会感到群体压力，这时人们往往会放弃原有的意见和行为，而采取与群体多数人意见一致的意见和行为。这种行为称作（）。

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在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为（）。

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在组织行为学家看来，群体可以满足个体的不同需要，这些需要主要是（）。

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组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）。

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群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

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刺激个人或群体改变他们原有的态度、习惯和传统，鼓励接受新的观念，属于组织变革的改变阶段。

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人们在群体中可以获得的需要和满足有（）。

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组织行为学就是在管理科学的发展的基础上发展起来的。

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