A热情肯干
B责任性
C主动性
D创造性
E以上都不是
人的本性是“一爱表现、二爱表扬”。在工作中认可、肯定与欣赏员工言行,能弘扬员工的期望行为,这在心理学上叫()
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某公司正在进行一次变革,某个部门必须裁人,很多员工不能接受,产生了抵触情绪。那么减少这些抵触情绪的关键是()。
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简述员工工作绩效评估的程序。
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员工工作绩效评估标准通常可以()
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餐饮企业岗位工作分析需要采集许多相关信息,这些信息有()
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按照员工的工资等级、工资标准和工作时间的长短来计算确定工资的形式叫()
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提高工作绩效、控制企业成本、吸引保留优秀员工、塑造良好企业文化,能发挥上述作用的管理活动是()
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根据员工的绩效考核结果,可以将员工分为四大类,具有“工作认真,对领导和餐饮企业的认同感高,可业绩不佳”等特点的员工,其类型属于()
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对员工在工作中表现出来的工作业绩、工作能力。工作态度以及个人品德等进行全面、系统、科学地考察、分析、评价与传递的过程叫()
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