企业文化作为组织文化的一种,对企业的发展起到很小的作用。
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文化发展战略与规划既是宏观文化行政的科学依据,也是微观文化管理的指导性纲要,对动员各种社会力量参与国家文化事业的发展具有重要的作用。
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近年来在国际和国内企业界越来越普遍运用的长期奖励计划的一种主要形式是()
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中国企业文化国际化是一种客观趋势,它是()背景下的必然结果。
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哪一种环境与国际企业发展的关系最密切也最直接()。
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从宏观的角度来看,作为一个整体的企业行政文化是人类整体的文化的一种连续发展。
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企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有()与()之分。
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员工培训既是企业的一种教育活动,又是企业的一种()。
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安全管理是企业安全文化的一种表现形式,是安全文化在安全管理中的某些经验化、理性化不断发展的体现,科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。
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