在下列理论中，主张管理者应当吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，强化工人的责任，依靠工人的自我管理的理论是（）。

在下列减少阻力的管理策略中，属于“参与”的（）。

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在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）。

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在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：（）

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在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。

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在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是（）

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在下列事件中，总经理应当做出决策的事情是：（）

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根据赫茨伯格的双因素理论，在下列薪酬构成中，能够产生激励作用的薪酬是（）。

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主张将组织中管理者的职能与工人的作业职能加以分离、各负其责的学者是（）

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在下列减少阻力的管理策略中，属于“强制”的（）。

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