劳动争议的解决途径有（　）。

下列不属于劳动争议解决路子的是（）。

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秘书电讯传递的途径有（　）。

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对未成年工特殊劳动保护的主要措施有（　）。

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职业责任感的建立，可以通过（　）等途径来实现。

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工作中碰着坚苦时，你最常用的解决体例是（）。

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劳动法的调整对象主要是（　）。

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劳动法的调整对象主若是（）。

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劳动合同是一种要式（　）合同。

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某公司召开近600人的会议，入场时比较混乱，作为公司秘书，下列解决措施中（）是无效的。

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