单选题
A安全承诺
B规章制度人性化
C安全事务参与
D自主学习与改进
正确答案
答案解析
企业安全文化建设基本要素有：
1．安全承诺。企业应建立包括安全价值观、安全愿望、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
2．行为规范与程序。企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
3．安全行为激励。企业在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。
4．安全信息传播与沟通。企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果。
5．自主学习与改进。企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。
6．安全事务参与。全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。
7．审核与评估。企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核。在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进。
1．安全承诺。企业应建立包括安全价值观、安全愿望、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。
2．行为规范与程序。企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
3．安全行为激励。企业在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。
4．安全信息传播与沟通。企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果。
5．自主学习与改进。企业应建立有效的安全学习模式，实现动态发展的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。
6．安全事务参与。全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。
7．审核与评估。企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核。在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进。
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