单选题
A确定薪酬原则
B薪酬结构设计
C薪酬定位
D薪酬制度修正
正确答案
答案解析
略
相似试题
体现企业薪酬政策和管理价值观的薪酬体系设计步骤是（）
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整个薪酬体系设计的核心部分是（）
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薪酬设计的步骤是（）
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薪酬制度设计的基础是（）
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根据不用的薪酬要素多次对岗位排序，然后综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列的方法是（）
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薪酬制度的设计要点有（）
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请简述薪酬设计需要注意的问题。
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影响薪酬设计的因素有（）
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