根据辞职原因的不同，可以将辞职分为（）

员工辞职的原因有以下（）几方面。

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员工辞职的主要原因可能有（）

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审核员工辞职的时间，应根据工作实际，把握时效性。从员工书面提出辞职之日起到送达两书不得超过（）日。

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辞职率的增加将会导致企业准固定劳动成本的（）

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引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作几年以上的，实绩突出，符合选拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔提拔领导职务？

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辞职是指员工根据本人意愿，并经用人单位同意批准，与所在单位解除劳动契约关系的行为。

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根据指标的功能不同，可以将其分为（）。

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根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）

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根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（）

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