单选题
A利于劳动者竞争就业
B劳动者从此有权与企业平等协商签订劳动合同
C企业会更加关注职工的利益诉求
D增加就业机会，完全实现平等就业
正确答案
答案解析
【考点】劳动就业与守法经营
【分析】“用工荒”的情况反映了企业对劳动力的需求比较大，劳动力供不应求，故企业会更加关注并保护劳动者的合法权益，C适合题意；“就业难”往往会促进劳动者积极竞争就业，A不适合题意；B不是这样做的积极意义；D中的完全平等就业过于绝对，排除。
【分析】“用工荒”的情况反映了企业对劳动力的需求比较大，劳动力供不应求，故企业会更加关注并保护劳动者的合法权益，C适合题意；“就业难”往往会促进劳动者积极竞争就业，A不适合题意；B不是这样做的积极意义；D中的完全平等就业过于绝对，排除。
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目前我国东部沿海发达地区人均GDP远远高于中西部相对落后的地区，其中珠三角地区的广州、深圳、佛山人均GDP均超过1万美元大关，超过了中等国家收入水平标准。这说明（）
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春节过后，长三角、珠三角地区一些城市遭遇前所未有的“用工荒”。其原因可能是（） ①劳动者竞争就业观念增强 ②农业生产比较效益超过其他产业 ③劳动者对职业发展和薪酬期望值提高 ④区域经济协调发展为就地就业创造了条件
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调查显示：东部沿海地区有70%的企业不同程度地存在着用工荒。同时，不少劳动者找不到工作，尤其是大学生群体就业比较困难。要从根本上破解用工荒与求职难并存的难题，就必须（）
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近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（） ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的障碍 ④提高对员工的技能要求
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影响农业生产的因素，既有自然条件因素，又有社会经济因素。上海市位于亚热带季风气候区，又位于我国东部沿海经济发达地区。读“中国东部雨带示意”图，据此回答下列问题。
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就业是民生之本。但近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（）①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③树立正确的就业观④把扩大就业放在突出位置，实施积极的就业政策
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近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（） ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求
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近几年“用工荒”让农民工持续成为焦点，往年“用工荒”主要集中在珠三角、长三角等沿海发达区域，随着中西部省份企业工资水平的提高，越来越多的民工涌向这些地区，东部地区的“民工荒”有逐年扩大的趋势。下列对东部地区“民工荒”问题出现原因的理解正确有（） ①工资增长缓慢、生活成本不断提高 ②国家逐步形成了完善的社会保障制度 ③市场在配置资源中发挥基础性作用 ④“民工”逐步树立了正确的就业观
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