（）是建立在充分深入地感知和理解企业现状的基础上，凝练升华出具有时代感和企业特征新的设计概念的能力。

对调查结果的综合性评论是经过详细深入的调查活动，对企业的基本状况有一个充分的感性认识，客观理性地对其作出恰当的（），是构筑新的概念系统的基础。

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总概念策划案是经过对企业现状进行深入全面的实际调查以后，归纳、提炼出含有丰富的创意成分的新的（）。

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为了保证设计的连续性，最好与经过选择的一些（）建立较长期的稳定关系。这样可以使设计师对企业各方面有较深入的了解，使设计更适合企业的生产技术和企业目标，并建立一贯的设计风格。

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对已有标志的改进与再设计，必须要充分利用原有标志已建立的信誉或社会大众和消费者对其认知的程度、熟悉程度或号召力等等已有的平衡，要保护好正在起作用的细节，并使其更好地发挥作用。

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行为识别系统把规范化、标准化的准则转化为一种奖励形式，它侧重于用条款来塑造一种激发企业活力的机制，它使员工在自觉地理解（）的基础上，把它变为发自内心的自觉行为，具体地执行于企业员工的行为中。

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对于立体形态，知觉发生在对象外表面，主要是通过视觉和（）感知。对于空间形态，知觉发生在实体之间，是从空间内部作观察，主要是通过视觉和（）感知。

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准确地应用（），不仅能吸引消费者的视觉注意，加深记忆力、理解力，同时还能产生感染力，对树立产品或企业的良好形象起到积极推动作用。

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企业理念并非简单的一个句子或者富有哲理的话语，而是企业和设计者共同努力下，对企业的（）进行深入的了解，概括出的简洁独到的企业理念口号。

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（）要求在内容上有明确的主题思想，形式上有与众不同的视觉形象，功能上能充分、有效、准确、生动地传播特定的信息。

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