单选题
A安排下岗，并给予一次性补贴
B解除劳动合同
C调离原岗位，并妥善安置
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位应当配备专职安全管理人员负责单位的职业病防治工作。
判断题查看答案
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
判断题查看答案
对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。
单选题查看答案
产生职业病危害的用人单位，应当在（）设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
单选题查看答案
用人单位应当对单位产生的职业病危害承担责任。
判断题查看答案
用人单位应当实施有（）的职业病，并确保检测系统处于正常运行状态。
单选题查看答案
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。
单选题查看答案
用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
判断题查看答案
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。
判断题查看答案