在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（）
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简述员工在绩效管理实施中的角色与任务
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排班技术需要解决的问题，就是根据顾客需求波动，合理地安排员工当班数量，使员工劳动力最有效地与需求波动相吻合。
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定量方法能否帮助管理者解决人的问题，例如怎样激励员工以及如何合理地分配工作?请解释。
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《广告的宣传应用》--编制广告预算可以合理地解决广告费用与企业（）的关系。
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简述企业内部员工合理流动的必要性。
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简述解决员工冲突的步骤。
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简述管理者解决员工冲突的沟通技巧。
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应用匈牙利法应当具备的约束条件是（）。
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