人的行为往往是由优势动机推动的。（）

行政人的知识和能力水平可能是有限的，其决策行为往往会受到其心理因素的制约，他们不可能也不奢望发现最优解，只要找到满意解即可。

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（）是指人在同一状态下可能会有多种需要，但其中有一种需要占据主导地位，对人的行为起主导作用，我们把这种需要称之为优势需要。

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设定目标是组织对个体的一种（），它诱发人的动机和行为，从而达到调动人们积极性和创造性的目的。

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公共关系部的优势，往往就是公共关系公司的不足之处，反之亦然。

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行政人的价值取向和目标往往是单一的

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方形脸的人的优势是（）。

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充分发挥女职工组织联系女职工、联系职工家属、联系职工家庭的优势，推动（）创建工作。

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继续社会化往往着眼于人的改造，具有强制性。

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怎样寻找机自的创新的优势，一般而言，每个人的优势主要从以下那几个方面加以认识（）

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