多选题
A用人单位未按合同约定提供劳动保护
B用人单位未足额支付劳动报酬
C用人单位未依法为劳动者缴纳社保费
D用人单位规章制度违法，损害劳动者权益
E劳动者提前5天书面通知用人单位要求解除劳动合同的
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
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在下列（ ）情形下，用人单位不得解除劳动合同。
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张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。
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张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。
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下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。
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根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。
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劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括（）。
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