绩效管理在强调为外部主体负责，具体是指对（）负责。

公共部门绩效管理强调外部评价，对全体公民负责，这一点是由目标的（）所决定的。

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外部环境是指对组织的绩效具有潜在影响的外部因素，它又分为（）。

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在绩效管理中，直线管理者是组织绩效管理实施的主体，起着衔接的作用，既要对公司的绩效管理体系负责，又要对提高（）的绩效负责。

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供应链优化是指对供应链绩效进行动态管理和持续的可测量的改进，从而为有关各方创造价值的活动过程。（）

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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织的策略、文化；制定绩效管理制度，明确不同岗位的员工绩效评价内容；组织绩效计划培训；解决绩效计划问题”的主体是（）。

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组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，有具体环境和（）。

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绩效管理体系的（）是指运用绩效管理体系的主体接受该体系的程度。

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组织的环境指存在于组织外部，并影响组织管理活动和绩效的各种因素和力量，它包括一般环境和具体环境。其中，具体环境主要包括：顾客、竞争者、供应商和（）。

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我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。

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