人力资源管理战略的制定程序包括（）

制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）

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制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？

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人力资源管理战略本身以企业战略为依据，不影响企业战略的制定和执行。

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人力资源管理状况是制定企业战略的出发点；人力资源管理实践是实现企业战略的途径

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战略实施计划的制定程序包括（）

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战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）

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（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

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简要说明信息资源管理标准化的制定程序。

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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

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