A知识性原则
B职业化原则
C非人格化原则
D法定管辖范围原则
对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是()
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对科层制组织中的部门划分、职位设计及其相应的权力基础的基本要求是()
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立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织,其构建和运作的原则为()
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柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置,以特定的使命或任务为基础设计工作团队,变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。
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政府再造指对公共体制和公共组织进行根本性的转型,以大幅提高组织效能、效率、适应性以及创新的能力,并通过变革组织目标、组织激励、责任机制、权力结构以及组织文化等来完成这种转型过程。
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公共管理监督以各监督主体同公共组织的关系为标准,可以分为党的监督、权力机关的监督、司法机关的监督、人民群众的监督和社会舆论的监督以及公共组织对自身的监督。
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韦伯认为,以古老的传统、神圣不可侵犯的信念,以及对其下属行使权力的人的地位的合法性为基础的权力属于()
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在公共组织的结构形式中,哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰,权力与责任明确,缺点是权力高度集中?()
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对科层制组织中的行政管理人员资格的一个基本要求是()
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