施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。

施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括（）

单选题查看答案

施工总承包单位要以（）为单位落实劳务人员实名管理制度，要配置专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管。

单选题查看答案

施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员（），要配备专人对劳务分包单位的劳动统计、出工考勤、工资发放进行监管，并处理劳务人员的举报投诉。

单选题查看答案

发包人和承包人应当以（）为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理。

单选题查看答案

发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理

判断题查看答案

（）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。

单选题查看答案

劳务分包企业提供的进入施工现场人员（），是总承包单位掌握进场作业人员自然情况的重要材料。

单选题查看答案

劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业，由总承包企业审核后，留存相关资料复印件备案。

判断题查看答案

劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（）

判断题查看答案