推行（）制度，在我国现行法律及党和政府的政策文件中都有明确规定，是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容。

推行（）制度，在我国现行法律及党和政府的政策文件中都有明确规定，是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容。

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劳动规章制度的内容必须遵守国家的法律、法规，必须符合党和国家的（）、（）。

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劳动规章制度的内容必须在现行法律法规的（）之内制定，不得违反法律、法规和政策的规定，否则，企业极易因劳动规章制度内容（）、（）而引起劳资纠纷。

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请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。

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（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。

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（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。

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现实中有些企业的劳动规章制度由于部分条款与现行国家法律法规相冲突，因而不具有（）。

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对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。

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对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。

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