A志愿者的参与度
B社会工作者的数量
C社会捐赠的资金量
D治理结构的规范性
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通。下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。
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规范的治理结构是社会服务机构向社会证明其组织诚信的重要指标,而社会服务机构治理结构的主要内容是()。
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()是社会服务机构最重要的资产。
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让社会服务机构发挥最大效率,也有助于提高下属或员工的满意度,这是( )的目的。
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社会服务机构公共关系最常用的手法是()。
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社会服务机构的一般结构类型中,最简单的组织方式是( )。
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社会服务机构每年已核实的财政报告应( )。
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社会工作是人力资源密集的行业,员工是社会服务机构最重要的资产。社会服务机构为服务对象提供高质量的服务,最重要的是依赖社会工作者的()。
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某市出台了一系列惠民政策,但迟迟未落实到某养老服务机构。机构的老人们认为主要原因是机构工作不到位,工作人员努力不够,并不听机构管理者的反复解释,希望直接与有关部门沟通。为此,机构管理者派社会工作者负责处理这个问题。根据社会工作专业价值和伦理守则,社会工作者首先应该做的是()。
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