在校园招聘中，中小企业通常采用的招聘方式为（）。

企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。

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探索者战略在招聘时采用混合式招聘和甄选方式。

判断题查看答案

由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）

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企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。

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（）的企业人力资源管理在选人制度上采取的主要方式是内部招聘。

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（）一个采用下面哪一种战略的企业，在招聘人力资源部门经理时，倾向于招聘一个具有财务或制造方面知识的人。

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餐饮企业在选择招聘广告媒体时，既要求成本低和传播面广，又要求招聘信息可以被保存，此时一般宜采用（）。

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外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）

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在员工招聘中通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。

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