简答题

非全日制用工的规定有哪些方面？

正确答案

（1）可以订立口头协议，不得约定试用期。
（2）可以与多个用人单位订立劳动合同，但不得影响各劳动合同的履行。
（3）双方都能随时终止用工。
（4）小时工资不得低于当地规定的最低小时标准；支付周期不得超过15天。
（5）用人单位招用非全日制劳动用工时，需备案。
（6）劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管。
（7）需缴纳工伤保险。
（8）与用人单位有劳动争议时，按国家劳动争议处理规定执行；与家庭或个人提供劳动时，不适用劳动争议处理规定。

答案解析

略

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《劳动合同法》第七十二条第二款规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日
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下列属于非全日制用工的优点的是（）。
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下列关于非全日制用工的表述，正确的有（）。
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下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（）。
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用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。
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非全日制用工双方当事人（）约定试用期。
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劳动关系协调员

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