为了解决夜班疲劳、工人生理、心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用的办法不包括（）。

简述为了解决夜班疲惫、工人生理、心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用以下办法。

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下面哪种津贴是指为补偿劳动负效用而引起的生理和心理的损失而设立津贴，如高温、有毒害环境下工作的津贴、高空津贴、夜班津贴等。（）

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合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。

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第一次世界大战期间，（）较早利用生理学和心理学的成果来研究作业疲劳问题。

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城市严重的噪声会使受害者出现心理和生理不适症状。

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车间主任命令工人甲登上高塔进行维修作业，已知工人甲患有恐高症，该危险有害因素属于心理、生理性危险有害因素中的从事禁忌作业。

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对工作厌倦，缺乏兴趣而不安心工作，疲劳感常出现在生理疲劳（）。

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下列测定方法中，属于疲劳心理指标测定的是（）。

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关于疲劳本质的理论中，认为人在劳动过程中生理机制的不平衡的是（）。

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