职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的（）。

与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合，体现出职位需求分析的（）。

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下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。

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在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。

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在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。

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在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

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在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

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在人力资源管理组织规划中，职位分析的职能描述书中（）等信息提供详细的描述。

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职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

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职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

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