多选题

企业依据市场薪酬水平定位的不同,采取的薪酬策略类型包括()。

A薪酬领袖策略

B市场追随策略

C拖后策略

D混合策略

正确答案

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答案解析

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  • 企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占比例较低、在产品市场上的竞争者少的情况下,一般采取的薪酬水平定位政策是()

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  • 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位( )

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  • 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位。

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  • 薪酬定位的三种基本形式:()、追随型企业的薪酬水平与市场平均薪酬水平基本相当的滞后性、企业的薪酬水平落后于市场平均薪酬水平。

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  • 分析企业特征,进行薪酬水平的市场定位?

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  • 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平

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  • 薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

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  • 薪酬水平定位的()是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

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