培训过程就是知识和技能的认识过程。

培训效果是员工将培训过程中所获得的知识、技能应用于工作的程度，这个过程被称为（）。

单选题查看答案

在现代培训中，（）是在整个培训过程中始终是认识的主体和发展的主体。

单选题查看答案

培训过程不仅是认识过程，也是（）过程、（）过程。

填空题查看答案

培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。

填空题查看答案

成年人的学习是一种基于（）的体验，是在探索和解决工作、生活难题的同时获得新的知识，掌握相关技能，转变思想观念的过程。

单选题查看答案

互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为，因此．该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

单选题查看答案

互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。

单选题查看答案

“培训指导就是对员工进行技能指导”这句话正确吗？

简答题查看答案

所谓“原汁原味法”是指在开展培训时，部分应用或引用有关培训的原文、原件、原本知识技能或本人的经验作教材。

判断题查看答案