从组织文化的方式来看，其内容可分为：（）和（）两大类。

企业文化有其完整的内容体系，就企业文化系统的结构层次来看，可分为三个层次：（）（）（）。

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从资本运动过程来看，资本运营的内容可分为（）。

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从仿真结果分析的观点来看，仿真运行方式可分为（）

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组织形象的构成来看可分为理念识别，行为识别，视觉识别，这与组织文化的（），制度层，物质层之间存在一一对应的关系。

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从政府运作的过程和履行职能的方式来看，行政职能可分为（）。

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从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，可分为哪些类型的规划？（）

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从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。

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从最能体现组织文化特征的内容来看，组织文化包括（）。

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从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）

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