焦点法中的发散式结构主要应用于（）的推广应用。

焦点法可以是发散式结构，也可以是（）。

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焦点法可以是发散式结构。也可是（　）。

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迈克尔逊测光速应用了发散式思维方式

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人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。

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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括（　）、生产安全与健康等。

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行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括（）、生产安全与健康等诸多方面。

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发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。

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20世纪80年代中后期在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下美国经济学家（）提出了内生经济增长理论——新经济增长理论.

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发散思维的类型不包括（　）。

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