A矩阵结构
B直线型结构
C职能型结构
D事业部制结构
()组织具有高度适应性和灵活性,组织中的员工经过良好的培训并被授权开展各种工作活动。
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为了使控制工作做得更加切实有效,在管理控制中一般需要遵循以下几条原则: ①控制应该同人员与组织相适应 ②突出重点,强调例外 ③具有灵活性、及时性和经济性 ④避免出现目标扭曲的问题 ⑤培养组织成员的自我控制能力。
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具有相对分散、分权化的、具有灵活性和适应性的灵活性组织或者适应性组织称为()。
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组织非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是()
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加强了各职能部门的横向联系,具有较强的机动性和适应性特点的组织结构形式是()
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()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。
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()具有促进企业全体员工不断学习的作用,是一种适应能力和变革能力很强的组织。
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使用简单结构的公司具有快速适应环境、更加灵活和勇于改革等竞争优势。
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以下组织结构形式中,适用于企业规模大,产品种类多,产品工艺差别大,市场变化快,要求适应性比较强的大型企业或跨国公司的是()
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