下面（）对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。

对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。

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李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。

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对于企业团队的管理者而言，真正应该鼓励的对象是：（）。

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“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。

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为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

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为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。

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“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

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“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。

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一组项目团队成员被派往公司的另一个新项目中。当指派新成员时，对于项目进度，项目管理团队应首先考虑（）

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