现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
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（）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。
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（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
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行为组织理论认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构哪个因素对组织结构的影响（）
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社会系统理论认为，正式组织的产生和存续必须具备协作的意愿、共同目标、合理组织结构等三个基本要素。
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比尔工作的项目涉及管理信息系统的升级。该项目由信息系统部门管理并通过上级协调其他部门，比尔所在的组织属于（）项目管理组织结构。
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企业的组织结构与管理信息系统之间相互依赖、相互促进。
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在结构化系统分析与设计的原则中，和其他管理信息系统的开发方法不同，特别强调了（）。
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属性数据的组织有文件系统、层次结构、网络结构与关系数据库管理系统等。目前被广泛采用的主要是（）
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