A对
B错
威廉〃大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。
判断题查看答案
企业文化冲突是显性的，不存在隐形的文化冲突。
中华优秀传统文化是我们最深厚的文化软实力。
企业员工是企业文化建设的基本力量。
（）是发展先进文化的重要内容和中心环节，体现着整个文化前进的性质和方向。
单选题查看答案
企业文化传播是一种组织传播。
世界上没有两个企业的文化是一样的，从这个意义上讲，企业文化具有鲜明的个性。
企业文化冲突是企业客观存在的现象之一，不可避免。
企业文化是一种与制度相对的软约束。
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