劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同（）。
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企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
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订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付（）、缴纳（）、提供劳动保护条件，并能够承担相应的（）。
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劳动争议发生后，当事人可以依法通过哪些程序解决？
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哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
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依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格可以保留。
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工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。
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工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
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《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？
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