“科学管理之父”泰勒是（）

"科学管理之父"泰勒的代表作是（）。

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被誉为科学管理之父的泰勒是（）

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科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。

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“科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。

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如何提高生产率，科学计酬，是科学管理之父泰勒所关注的核心问题。

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弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。

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泰勒发表了《科学管理原理》一书，确立了管理14条原则，被称为“科学管理之父”。

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泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。

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在资本主义企业管理发展史上，英国管理学家泰勒被称为"科学管理之父"。

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