用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要判断依据是员工的反馈，可以通过问卷调查或者访谈的方法，来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法。

访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的方法之一，进行访谈时要坚持的原则有（）。

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用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。

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用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

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用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。

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简述影响用人单位劳动标准的主要因素。

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影响用人单位劳动标准实施的主要因素有（）。

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影响用人单位劳动标准的主要因素有哪些？

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简述用人单位劳动标准实施的主要因素。

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（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。

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